„A rotáció miatt mindenki több kollégával került egy csoportba, a házigazdák pedig úgy tartották a tempót, hogy senki nem maradt kívül. A vacsora után azonnal volt miről beszélgetniük a különböző részlegeknek.”— Nemzetközi tanácsadó vállalat
Felnőtt csapatoknak
Közös élmény, amely természetesen hozza közelebb a csapatot.
Játékos, pontgyűjtéses csapatépítő programot szervezünk vállalati csoportoknak Magyarországon. A feladatok könnyen érthetők, az asztalváltások megmozgatják a társaságot, a házigazda pedig végig segíti a résztvevőket.
Aktív, mégis befogadható
Különböző személyiségek is találnak szerepet
A csapatépítő események gyakori kihívása, hogy az aktívabb résztvevők gyorsan átveszik az irányítást, míg mások megfigyelővé válnak. A programot ezért kis csoportokra, rövid állomásokra és váltakozó szerepekre építjük.
Van, aki a döntéseket szervezi, más a pontokat követi, kommunikál vagy összefoglal. A programvezető figyel az egyensúlyra, és úgy tartja mozgásban a feladatokat, hogy a hangsúly az együttműködésen és a közös esti hangulaton maradjon.
A tervezéstől a közös lezárásig
Az Ön céljából állítjuk össze a programot
A csapatépítés kapcsolódhat tréningnaphoz, konferenciához, vacsorához vagy önálló esti eseményhez. A feladatok nehézségét és a játékosság mértékét a csapat és a szervező célja határozza meg.
Célmeghatározás
Kapcsolatépítés, új csapat integrációja, osztályok közötti együttműködés vagy egyszerűen közös évzáró élmény? A cél alapján választjuk a programvezetés stílusát.
Csapatbeosztás
A létszám és a szervezeti kapcsolatok alapján alakítjuk a csoportokat. Előre készített beosztás vagy helyszíni, könnyed sorsolás is használható.
Állomások
A csoportok rulett-, blackjack- és pókerhangulatú asztalok között váltanak, eltérő kommunikációs és döntési helyzetekkel.
Programvezetés
A házigazdák segítik a részvételt, a vezetőjük pedig figyeli az időt, a csapatok hangulatát és a közös ponttábla alakulását.
Közös zárás
Az est végén rövid összegzés, könnyed csapatelismerés és fotópont ad lezárt ívet anélkül, hogy a program versengővé válna.
Szervezői eszköztár
Háromféle hangsúly
Ugyanaz a vizuális tematika különböző HR- vagy vezetői célokat támogathat, ha a feladatok és a moderálás ennek megfelelően változik.
Networking
- kevert csoportok
- rövid állomások
- név- és csapatazonosítás
- szabad beszélgetési idők
Együttműködés
- közös döntési helyzetek
- váltakozó csapatszerepek
- programvezetői segítség
- közös összegzés
Ünnepi program
- könnyebb feladatstruktúra
- vacsorához illesztett ritmus
- műsorvezetői humor
- közös fotó és lezárás
Praktikus kialakítás
Létszám, idő és tér
A program legfeljebb 250 fős, legfeljebb hatórás eseményhez méretezhető, de a céltól függően sokszor rövidebb, intenzívebb felépítés a hatékonyabb.
Kisebb csapatTöbb beszélgetés, hosszabb körök
A programvezető több közös beszélgetést és rövid értékelést is beépíthet az estébe.
Közepes csoportTöbb állomás, stabil rotáció
A résztvevők kisebb csapatokban dolgoznak, a váltásokat központi időjelzés és házigazdai segítség tartja össze.
Nagy létszámTöbb párhuzamos asztal és műsorvezetés
A vendégek tájékozódását térképpel, jelzésekkel, regisztrációval és több házigazdával segítjük.
HelyszínMeglévő vagy Duna Haven által keresett tér
Fontos a csoportok közötti távolság, a hallhatóság, a catering útvonala és a közös nyitó-záró pont helye.
Lehetséges összeállítás
Új csapatok közös estéje
Ilyen programot javasolhatunk, ha a résztvevők korábban kevés alkalommal találkoztak vagy dolgoztak együtt személyesen.
„A szervezési terv világos volt, a helyszínen pedig nekünk csak a saját vendégeinkre kellett figyelnünk.”— HR projektvezető
„A márka színei finoman jelentek meg, nem uralták a programot.”— Belső kommunikációs csapat
Gyakorlati válaszok
Gyakori kérdések
Ha itt nem találja a választ, küldje el a tervezett dátumot és vendégszámot. Rövid egyeztetésen minden részletet átbeszélünk.
Hasznos tudni, hogy új csapat összekovácsolása, részlegek közötti kapcsolatépítés, vezetői program vagy könnyed évzáró a cél. Ez meghatározza a közös feladatok és az asztalváltások ritmusát.
A csoportméretet a teljes létszám, az asztalok száma, a helyszín és az időkeret alapján tervezzük meg. A cél, hogy minden résztvevőnek legyen aktív szerepe.
Igen. A technikai átállást és a vacsora kapcsolódását előre egyeztetve a program jó esti kiegészítője lehet egy szakmai napnak.
A közös lezárás lehet könnyed, ünnepi vagy elgondolkodtatóbb. A kívánt hangvételt és az esetleges vezetői üzenetet az előzetes egyeztetésen rögzítjük.
Olyan tér, ahol az állomások körül kényelmesen mozoghatnak a csapatok, és van hely közös nyitásra, lezárásra, valamint beszélgetésre. Helyszínkeresésben is tudunk segíteni.
Az esemény dátuma, létszáma, időtartama, helyszíne és csapatépítési célja alapján program- és személyzeti javaslatot készítünk, majd egyeztetjük a kapcsolódó szolgáltatásokat.
Kapcsolódó lehetőségek
További szolgáltatások az eseményéhez
A tematikus program kérhető önállóan, vagy egy teljes körűen megszervezett este részeként.